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Formation continue

La formation continue proposée au sein de l'IUT s'inscrit dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

Elle concerne à la fois les employeurs qui souhaitent voir évoluer leurs équipes, les salariés qui sont dans une démarche de promotion ou de reconversion et les demandeurs d'emploi dont l'objectif peut être d'acquérir de nouvelles qualifications pour trouver un emploi qui leur convient.

Nos formations courtes

A l'écoute des besoins du monde professionnel et économique, nous, IUT de Haguenau, avons pour mission de proposer et d’organiser des formations continues dans nos domaines de compétences.

Consulter notre offre de formations courtes

Chef d’entreprise ou DRH, vous cherchez des solutions pour former du personnel, contactez-nous, pour élaborer une réponse à votre demande :
iuthag-contact@unistra.fr

Pour plus d'informations :
Le Service de Formation Continue de l'Université de Strasbourg

Le Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats.

Son objectif est de leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85 % du salaire minimum conventionnel.

Ce contrat ouvre droit pour l'employeur, pour certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale.

Peuvent conclure des contrats de professionnalisation tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.

Les Licences Pro LPI, MEQ, SERI et TAIS (parcours Vidnum via l'Afdas) sont ouverts aux contrats de professionnalisation.

 

Pour plus d'informations :
iuthag-contact@unistra.fr
Le Service de Formation Continue de l'Université de Strasbourg
Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé

Le CIF (Le Congé Individuel de Formation)

Quels sont vos objectifs ?

Vous voulez :

  • Suivre une formation de votre choix
  • Développer vos compétences, accéder à une qualification supérieure, vous reconvertir, tout en étant rémunéré
  • Réaliser votre projet professionnel, indépendamment des actions de formation prévues par votre entreprise

Comment cela se passe ?

Votre congé correspond à la durée de la formation, sans pouvoir excéder un an à temps plein ou 1 200 heures à temps partiel.

  • Pendant votre CIF, le contrat de travail est suspendu mais non rompu. Le temps passé en formation est assimilé à du temps de travail effectif pour le calcul des congés payés et de l’ancienneté
  • Si votre dossier est accepté par le FONGECIF, votre employeur maintiendra votre rémunération dans la limite du financement accordé
  • À l’issue de la formation, vous pouvez réintégrer l’entreprise
  • L’employeur n’est pas tenu de vous proposer un poste correspondant à votre nouvelle qualification

Le CIF concerne toutes les formations de l'IUT de Haguenau.

Pour plus d'informations :
iuthag-contact@unistra.fr
Le Fongecif en Alsace

La Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP)

Si vous n’avez pas les diplômes pré-requis pour vous inscrire dans la formation qui vous intéresse mais si vous avez une expérience professionnelle et personnelle significative en rapport avec cette formation, nous vous conseillons de faire une demande de VAPP. Ce dispositif vous permet en effet d’intégrer une formation sans avoir le diplôme requis.

La VAPP concerne toutes les formations de l'IUT de Haguenau.

Pour plus d'informations :
iuthag-contact@unistra.fr
Le Service de Formation Continue de l'Université de Strasbourg

Page modifiée le 19 octobre 2016